Devenez assistant(e) RH en alternance

avec notre formation Titre Professionnel ARH avec ACF

Au cœur du centre-ville de Bordeaux
+ de 1000 entreprises partenaires
Aucun frais pour l'élève, aucun reste à charge pour l'entreprise
Effectifs limités à 15 apprenants par classe

Formation assistant(e) ressources humaines en alternance à Bordeaux

Inscriptions ouvertes toute l’année

Devenez Assistant(e) Ressources Humaines (ARH) en vous formant en alternance avec ACF, sur 14 mois. Vous apprendrez tout ce qu’il faut pour gérer l’administration du personnel : recrutement, formation, gestion des relations en entreprise… des missions essentielles pour faire tourner une équipe au quotidien.

Vous avez entre 20 et 30 ans et rêvez de travailler dans les RH ? ACF vous accompagne pour décrocher votre alternance et valider un diplôme reconnu, équivalent à un BAC+2.

Ce que vous devez savoir sur la formation d’assistant(e) ressources humaines :

Titre professionnel RNCP de Niveau 5 (code 35030)
Niveau : formation de niveau BAC+2
Alternance : apprentissage ou professionnalisation
Formation éligible au CPF
Formation en présentiel ou à distance
Durée : 14 mois
Rythme : 1 jour de formation / semaine
Rentrée : mars et septembre 2025

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Détail de la formation Assistant(e) Ressources humaines en alternance

Objectifs du Titre professionnel ARH

L’assistant RH gère l’administration du personnel, respecte la confidentialité, et assure le lien entre les salariés, la direction, et les services internes. Il s’occupe des dossiers du personnel, de la paie, des recrutements, et du suivi des formations.

Il planifie les entretiens, actualise les supports RH, rédige les profils de poste, et veille au bon déroulement des actions RH.

Les principaux objectifs

  • Crée et met à jour les dossiers individuels du personnel.
  • Répond aux questions des salariés sur leurs droits et obligations.
  • Prépare les documents internes et les dossiers pour les instances représentatives du personnel.
  • Collecte et transmet les éléments variables de paie dans les délais impartis.
  • Analyse les données internes et externes pour rédiger des documents de synthèse RH.
  • Planifie et suit les entretiens en collaboration avec le management.
  • Met à jour les supports RH tels que les fiches et profils de poste.
  • Rédige des offres d’emploi et présélectionne les candidats.
  • Participe à l’intégration des nouveaux collaborateurs et gère l’administration des recrutements.
  • Recueille et suit les demandes de formation, consulte les organismes, et assure le retour qualitatif des actions.
  • Communique quotidiennement avec la hiérarchie, les services internes et les salariés.

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Le programme de formation TP Assistant(e) Ressources humaines

Le titre professionnel ARH de niveau 5 se compose de deux blocs de compétences, appelés aussi CCP (Certificat Compétences Professionnelles), chaque bloc (ou module de cours) comportant les compétences nécessaires à sa réalisation.

La formation est accessible par bloc de compétences ou en globalité. Le Titre professionnel peut être validé par la VAE. Pour plus d’informations, consulter notre équipe.

  1. Assurer la gestion administrative des salariés depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
  2. Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
  3. Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
  4. Assurer une veille juridique et sociale
  5. Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
  1. Rédiger un profil de poste
  2. Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
  3. Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
  4. Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
  5. Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation

Missions du Titre professionnel Assistant(e) Ressources humaines

Au terme de la formation, vous serez capable de :

  • Assurer la gestion administrative du personnel
  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines
  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières
  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel

Les secteurs accessibles par cette formation

Secteurs d'activités qui recrutent

Les cabinets de
recrutement

Les entreprises et associations d’emplois

Les entreprises privées ou publiques de tous les secteurs

Les types d’emplois accessibles après la formation

Grâce à cette formation, vous pourrez évoluer dans de nombreux secteurs qui nécessitent des fonctions RH. Les types de postes auxquels vous pourrez prétendre incluent :

  • Assistant ressources humaines
  • Assistant formation
  • Assistant recrutement
  • Assistant RH et paie
  • Gestionnaire des emplois et carrières
  • Chargé des ressources humaines

Prérequis pour intégrer la formation

Notre formation est accessible pour les salariés, étudiants et demandeurs d’emploi.

Les candidats doivent avoir un intérêt pour les ressources humaines et savoir rédiger en français les éléments constitutifs de l’examen final.

L’examen du TP Assistant ressources humaines

Modalités d’évaluation du Titre Professionnel :

  • Mise en situation professionnelle écrite
  • Présentation du dossier professionnel et de ses annexes éventuelles
  • Résultats des évaluations en cours de formation (ECF)
  • Entretien avec le jury

📥 Télécharger la Fiche RNCP de France Compétences.

Les poursuites de parcours

Suite à cette formation, des passerelles sont possibles pour une poursuite d’étude sur un niveau de qualification supérieur ou transverse dans le domaine.

Il est possible de poursuivre vers un Bachelor.

Comment s'inscrire en formation ?

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Échangez par téléphone avec un chargé d’admission.

03.

Participez à une session d’admission en visio.

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Pourquoi choisir ACF ?

En choisissant ACF, vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation. Nous vous préparons aux défis concrets du métier d’Assistant(e) Ressources Humaines, avec une approche alliant théorie et pratique.