Recrutement en alternance

Quels avantages à recruter un alternant ?

Avantages humains

Des alternants avec :

• un objectif professionnel défini et réfléchi
• aux qualités variées : disponibles, motivés, avec l’envie d’apprendre et d’acquérir de nouvelles compétences

Avantages financiers

• Allègement des charges salariales pour les entreprises
• des rémunérations très avantageuses pour les entreprises
• aide unique pour les employeurs de moins de 250 salariés

Recrutement en alternance : quels sont les bienfaits pour vos collaborateurs ?

L’alternant peut également apporter un regard neuf sur l’entreprise en apportant un vent de fraîcheur. L’alternant peut donc développer les compétences de vos collaborateurs et par cette occasion augmenter leur productivité et leur compréhension de l’entreprise. Les collaborateurs sont incités à développer leurs compétences pédagogiques, organisationnelles et par-dessus tout, relationnelles.

ACF propose des formations dédiées (formation tutorat) aux tuteurs en entreprise qui accompagnent les alternants tout au long de leur formation. Cette formation permet d’assurer un meilleur accompagnement pour l’alternant, et ce qui fluidifie les échanges entre les collaborateurs.

Quelles démarches pour un recrutement en alternance ?

Il existe un réseau d’acteurs dont vous pouvez bénéficier pour vous accompagner dans les démarches d’un recrutement en alternance, dont le principal est l’OPCO (Opérateur de compétences). Leurs missions :

• financer l’apprentissage des alternants
• participer au développement de la formation chez les jeunes
• accompagner les entreprises pour définir leurs besoins en formation

Les conseillers ACF Formation vous accompagnent de façon personnalisée pour vous aider à recruter un alternant sereinement. Nous disposons d’un vivier de candidats disponibles.

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