Glossaire

Définition des termes spécifiques à notre organisme de formation

CPF (Compte Personnel de Formation)

Le compte personnel de formation a pour objectif de protéger les parcours professionnels en réunissant des droits donnant l’accès à la formation professionnelle tout au long du parcours pro. Il se réfère au compte personnel d’activité (CPA). Les améliorations sur le temps de la formation modifié dispositif à plusieurs reprises, en particulier la monétisation du compte personnel de formation dans une autre devise (l’euro) ainsi que la production et la mise en ligne d’une application numérique CPF.

Critère de performance

Les critères de performance établissent des référentiels permettant à un salarié ou à plusieurs collaborateurs de conduire une action dans l’intention d’atteindre un objectif. Les critères peuvent être d’ordre qualitatifs, quantitatifs ou les deux. Ils sont déterminés selon les objectifs singuliers à chaque entreprise et chaque collaborateur.

FFP

La FFP est une organisation professionnelle qui existe depuis 1991 et également une plateforme fédérant plus de 900 entreprises de formation et leurs établissements affiliés. Plus d’informations sur Fédération de la Formation Professionnelle.

Formation certifiante

Une formation certifiante est obligatoirement une formation validée par un diplôme, un titre professionnel, un certificat de qualification professionnelle et enregistrée au RNCP. Ainsi, une certification professionnelle prouve les capacités de son possesseur à réaliser des activités professionnelles dans un environnement avec plusieurs types de situation de travail et à des degrés de responsabilités décidé.

Formation continue

À l’inverse de la formation initiale, la formation continue est une méthode d’apprentissage proposée aux professionnels salariés ainsi qu’aux demandeurs d’emploi en vue de perfectionner leurs compétences ou d’en développer de nouvelles.

Formation diplômante

La formation diplômante  à l’instar de la formation qualifiante, a pour but d’apporter des compétences nouvelles et de perfectionner les anciennes afin de développer une qualification. La formation est considérée comme diplômante si celle-ci est validée par un diplôme déterminé par arrêté ministériel et ainsi reconnu sur le marché du travail.

La particularité de la formation diplômante est qu’elle donne l’opportunité à un salarié de reprendre ses études dans le cadre d’une formation continue.

Formation qualifiante

Les formations qualifiantes ont un objectif professionnel immédiat : une formation qualifiante permet l’acquisition d’expertises, de nouvelles compétences, et comme son nom l’indique, de développer sa qualification. Ce type de formation est toujours d’une durée très courte et se fait généralement dans un organisme de formation spécialisé.

France compétences

L’établissement public France compétences garantie l’investissement, la limitation, le contrôle et l’estimation du système de la formation professionnelle et de l’apprentissage.

Plus d’informations ici : https://www.francecompetences.fr/.

Mission locale

Une mission locale est une structure dont l’objectif est d’aider les jeunes de 16 à 25 ans à déterminer la totalité des problèmes que posent leur insertion professionnelle en garantissant des fonctions d’accueil, d’information, d’orientation et de suivi du jeune.

OPCO

L’OPCO regroupe tous les opérateurs de compétences qui ont pour objectif le financement de l’apprentissage, l’aide aux branches à construire les certifications professionnelles et l’accompagnement des PME à déterminer leurs besoins en formation.

Titre professionnel

Il s’agit d’un titre certifié délivré au nom de l’État français, par le ministère du Travail. Il témoigne que la personne titulaire du titre dispose des compétences, des aptitudes et des connaissances qui permettent le travail et l’application d’activités professionnelles qualifiées.

Secteur d’activité

Le secteur d’activité rassemble les entreprises qui partagent la même principale activité économique. Cette activité économique est fixée par l’Insee, l’institut de statistique national français.

VAE

La VAE, ou validation des acquis de l’expérience, est un dispositif permettant à toute personne, sans distinction de statut, de niveau d’étude ou d’âge à faire valider les acquis de son expérience professionnelle pour l’obtention d’une certification professionnelle.

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